直属单位党委关于开展新一轮改革发展思想解放大讨论的工作方案
一、指导思想和工作目标
根据学校开展新一轮改革发展思想解放大讨论的精神（以下简称"大讨论"），以学校改革发展为主线，围绕"解放思想、认清形势、明确方向"的目标，认真查找本单位、本部门在思想意识、精神状态、工作作风以及管理服务体制机制上存在的问题。通过务实有效的大讨论活动，深入分析当前直属单位工作作风中的典型现象及其反映出的深层问题，提出针对性的对策方案，努力改变直属单位不适应学校改革发展的思想理念、转变不适应广大师生工作学习新要求的工作态度、破除不适应科学发展观和现代大学制度的体制机制，不断提升直属单位管理水平和服务质量，为实现高水平、有特色学校建设目标做出应有贡献。
二、具体措施
1、发布直属单位开展新一轮"大讨论"的倡议书。
2、加强学习型组织建设，提高直属单位党员、干部思想素质。
1）坚持直属单位党委中心组学习制度，提高干部的思想素质。
2）完善党支部"三会一课"制度，即：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。增强全体党员的意识。
3）围绕党委中心工作，坚持过好党支部组织生活。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4）建立干部职工日常学习制度，提升全体干部职工的素质水平。
3、强化能力建设，提升直属单位干部的业务能力
1）加强直属单位支部书记能力培训，提升基层支部的活力。
2）加强直属单位处级后备干部和中青年干部的培养。
4、深入研究本单位情况，提升管理效能和服务水平。
1）明确直属各单位新的阶段发展目标，提升服务意识。
2）探讨直属各单位的发展瓶颈，提出解决的建议和途径。
3）完善直属单位作风建设考核、奖惩和保障机制，提升管理服务工作。
4）完善直属单位优秀基层党组织、精神文明单位评选指标体系，确立"以人为本"的核心理念，转变工作作风、改进服务态度、优化管理。
5、直属单位党委每周五上午设立书记接待日，接受教职工的投诉建议。
三、工作步骤
1. 思想动员阶段（2013年3月1日—3月31日）
（1）直属单位思想解放大讨论动员会
直属单位党委委员、各直属单位党政负责人、科级干部、党支部书记、教研室主任、教授与学科带头人代表及中层以上干部参加，由校长助理、后勤集团总经理欧阳华老师做动员报告，直属单位党委书记陆翠兰老师做工作部署。分析当前学校面临的形势和任务，增强直属单位干部的危机意识、忧患意识。通过思想发动，形成共识，营造改进直属单位工作作风的积极氛围。
（2）查找问题，形成方案
直属单位各单位结合工作实际，查找工作作风存在的不足，听取基层师生、员工对改进作风的意见建议，深入分析这些不足背后的症结所在，研究制定整改方案，报直属单位工作作风建设领导小组审核。
2. 集中整改阶段（2013年4月1日—4月30日）
直属单位各单位要广泛开展领导班子成员之间、领导和群众之间、群众和群众之间的谈心活动，开展批评与自我批评。结合本部门的实际，制定整改措施，做出改进作风的承诺。修订管理制度，优化管理流程，提高管理效能和服务质量。
3. 总结验收阶段（2013年5月1日—5月20日）
直属单位各单位向直属单位工作作风建设领导小组上报集中整改成果小结，以及长效机制建立情况。直属单位工作作风建设领导小组进行评审验收，对验收不通过的单位，要求其继续整改。
四、组织领导
成立直属单位工作作风建设领导小组：
学校思想解放大讨论联系人：欧阳华
组 长：陆翠兰
副组长：黄 坚 程克坚
成 员：戴骏豪 於延琴 张恒龙 龚礼明 刘桂华 朱永华 杨利明 万 静
领导小组下设秘书组：
组 长：冯玉鑫
成 员：宋兰华 柯羽阳 虞雪凡 许 毅 洪丹丹 徐晓锋