乐乎楼集团党支部隶属上海大学直属单位党委，现有正式党员21名，预备党员1名。近年来，该支部在学校党委的领导下、在直属单位党委的具体指导下，紧紧围绕建设高标准基层服务型党组织的目标，深入贯彻党的十八大、十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极围绕集团中心工作，全面加强党支部的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，较好地完成各项工作任务，为构建和谐校园提供了良好的服务保证。现将该支部主要事迹材料汇报如下：
一、加强学习型组织建设，筑牢战斗堡垒
（一）建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高
党支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、支委谈心制度、三会一课制度等。在此基础上，建立党支部的微信群，加强信息交流。在各项制度实施中，还注意在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。
（二）加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升
抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，习近平总书记系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的理论自信和政治自信。先后开展了党的群众路线教育、"三严三实"教育专题党课等活动，组织党员观看了《失德之害》等党风廉政宣传片、《筑梦中国》历史文献记录片，还特邀原直属单位党委书记陆翠兰老师为全体党员作《如何做一名受群众欢迎的基层干部》的报告。通过这些教育活动的开展，广泛动员党员干部和全体员工严于律己，提高自身的责任感和道德感，增强大局意识、忧患意识和服务意识。
二、找准党支部工作载体，活跃基层党建
集团党支部结合自身年轻化的特点，积极探索适合基层党支部的工作载体——骨干沙龙，2015年党支部的"弘扬核心价值观，积极探索骨干沙龙新模式"获得上海大学第二届优秀组织生活案例。
集团党支部结合工作实际，将集团文化与践行社会主义核心价值观相结合，将核心价值观中对个人行为的凝练与集团日常工作的需求相结合，每年梳理出不同的关键词，以骨干沙龙为依托，组织策划与关键词内涵相关的主题活动，引领党员、入党积极分子、业务骨干们在日常工作中进一步加强交流与沟通，分享资源与经验，不断激发潜能，提升团队意识和协作精神，增强党员同志对核心价值观的践行以及对于集团文化和服务理念的理解，以党员意识团结党员同志，以党员意识升华服务意识，以服务意识践行党员意识，不断提升党支部的战斗堡垒作用以及最活跃细胞上的党员先锋模范作用。
三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用
"一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜"，党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。集团党支部从2014年开始树立"党员示范岗"、"优秀共产党员"等典型，以此带动整个党支部的队伍建设。现在集团党支部共有两个"党员示范岗"，分别是乐乎新楼前台和乐乎楼客房部，她们以"树先进、立标杆"为导向，开展"党员示范岗"活动，充分展示集团窗口部门的良好形象、发挥党员员工的积极作用。在示范岗上的党员佩戴党徽上岗，亮明身份，明确党员示范岗的目标与使命，选定一个主攻方向，做出庄严承诺。为其他员工示范服务标准，既作表率也受监督。党支部通过抓示范点，抓示范窗口，达到以点带面，逐步推进，激发党员的政治热情和参与意识，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，形成良好的服务氛围。
四、树立"乐乎"品牌，全心全意服务师生
集团党支部围绕中心工作，将"坚持和谐理念，积极服务学校师生"作为重要工作来抓，始终把增强服务理念，提高服务质量放在首位，培养职工"规范服务、真情服务、满意服务"的服务理念，积极开展一系列优质服务活动，赢得了全校师生的好评与信赖，树立了良好的集团形象。
走近乐乎"深处"——"乐乎开放日" 活动，让全校师生共同分享集团的成长历程、共同感知集团的"乐"文化，开拓了集团和全校师生交流的新渠道；
"舌尖上的乐乎"宣传饮食知识，弘扬饮食文化。"乐乎美食推广"活动，解决了老师们下班晚买不到菜的难题，同时广大师生也有了更多的选择，健康卫生、菜肴可口、价格实惠是大家对我们的最好评价；
感恩节开展"明信片传情"和"黄丝带寄情"活动，与广大师生共同感恩生活；圣诞节礼物大派送、教师节免费赠饮活动，与广大师生共庆佳节；与团委联合邀请学院的贫困学生与集团员工共度中秋，让学生在学校感受到家的温暖；与人事处联合承办学校高端学者沙龙，为各位教授的学术交流活动提供平台；与研究生部联合承办"大咖面对面"活动，为莘莘学子与大牌教授的互动交流活动提供活动平台……
通过全体党员的共同努力，推动了集团各项工作取得实效。我们将在已有的基础上，再接再厉，努力将集团党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的支部，以党建工作水平的不断提升，促进集团文化、服务理念的不断提升，从而更好的服务学校。