11月6日，人才服务中心召开了学校人才派遣工作会议。出席会议的有各用工部门的分管领导和专管员近40人。校人事处副处长张英姿、闸北区人才服务中心主任沈忠和应邀出席了会议并作工作指导。
此次会议的主题是总结2011-2012年度人才派遣工作进展的情况并集中进行政策法规培训。会议由人才服务中心副主任史先社主持，人才服务中心人才工作站副站长奚伟芳同志作了题为"深入推进人才派遣工作顺利健康发展"的工作总结报告。报告指出：一年来在闸北区人才服务中心、校人事处和校直属单位党委的支持与指导下，在各个用工部门的共同努力下，人才派遣工作取得了富有成效的发展，特别是用工规范、管理到位、发展健康。截止11月底，由人才服务中心工作站管理的派遣人员数达178名，用工部门达31个。录用派遣人员数达两位数的单位发展到5个部门。报告总结了一年来取得成绩的主要经验，关键在于：一是切实加强领导，提升服务水平。二是实施统一管理，规范用工秩序。三是注重法规培训，提高执法能力。报告对新一年的工作提出了新要求。会议同时进行了工作交流，巴士学院院长陈慧宝和工程训练中心胡培红分别代表用工部门主管领导和人才派遣专管员作了经验介绍。他们的共同特点把人才派遣工作列入用工部门的议事日程并依法管理，同时采取各种措施与途径充分调动与发挥派遣人员的工作积极性，使他们在工作岗位上才有所用，发挥他们的聪明才智。张英姿与沈忠和在会上作了热情洋溢的讲话，充分肯定了人才服务中心在人才派遣工作领域所取得的成绩，充分肯定了人才派遣人员在学校各个岗位上作出的成绩。
会议最后人才服务中心主任兼人才服务中心人才工作站站长戴骏豪作了讲话并强调提出：人才派遣作为一种新的用工制度，目前我校录用派遣人员数已占全校在编人员的10%。随着用工人数的急聚上升，各用工部门务必加强领导，依法管理。我们为大家搭建培训平台，提供服务。我们要依法录用派遣人员，更要发挥他们的积极作用，希望各用工部门坚持以人为本，树立对派遣人员"了解、服务、信任、尊重"的理念，调动他们的积极性，提高他们对学校建设与发展的贡献度。
会后进行了法规培训。上海东凌国际人才有限公司高级人力资源管理师池霞蔚对全体与会人员传递了新出台的有关政策法规。详细解读了《工伤保险条例》、《女职工劳动保护特别规定》等。(人才服务中心 奚伟芳供稿 )