今年9月起，直属单位党委在直属单位系统进行了一次教职工思想状况调研，调研内容涉及工作环境、生活节奏、形势政策、党建思政四个方面。这次调研共收到200份答卷，覆盖直属单位教职员工98%以上，包括在岗在编、非编等各类人员。10月26日上午，直属单位党委在校本部D楼直属单位教工之家召开2018年第九次全体委员（扩大）会议，详尽分析了此次调研结果，直属单位党委委员出席，全体党支部书记列席。会议由直属单位党委书记陈志宏主持。
会上，直属单位党委组织员冯玉鑫对本次调研六大板块47个问题的汇总数据进行了详细的分析，与会人员对于相关的内容进行了深入的讨论，一致认为本次调研问卷的前期设计合理，调研组织有力、参与员工广泛、数据比较客观，基本达到了调研的初衷和目的。
陈志宏对这次思想状况调研情况做了进一步的分析和总结，并布置了下一阶段的工作。他认为，通过这次调研，让我们有三大收获，一是收获了信心。通过调研，可以看出直属单位教职员工思想状况和精神面貌呈积极向上态势，直属单位教职员工对单位工作环境和人际关系评价良好，直属单位教职员工对党组织工作和党员作用发挥表示肯定；二是正视了问题。通过调研，发现直属单位各级组织在形势政策教育、民主建设和制度建设方面都有不少提升空间，也发现了许多不容忽视的问题；三是明确了今后工作重点。直属单位党委今后将继续加大开展形势政策教育的力度，思考研讨如何为教职工提供更多的培训提高机会和更多发展锻炼平台，进一步推进制度建设和民主建设，努力为教职员工多办实事。
会议要求各党支部将本单位教职工思想状况调研的情况在支部内进行认真分析研讨，有针对性地提出今后工作思路和举措。
这次会议还就《直属单位党委党务公开制度（试行）（征求意见稿）》进行了讨论，并原则通过，同时要求各总支和支部在近期建立完善和落实自己的党务公开制度。
会上还布置直属单位党委精神文明创建申报工作以及相关要求，报告了直属单位系统分工会和妇委会近期工作。