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2022年直属单位党委工作要点

创建时间:  2022-04-07  李琬   浏览次数:   返回

上大直属委〔2022〕4号

2022年,直属单位党委以迎接学习贯彻党的二十大为主线,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以纪念上海大学建校100周年为契机,紧密围绕学校新时代“双一流”大学建设目标,按照“抓党建守正创新,育文化齐心共进,强服务促进中心”的工作思路,强化政治功能,履行政治责任,全力保障直属单位系统稳字当头、稳中求进,努力实现疫情防控与事业发展双胜利,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、抓党建守正创新,切实履行政治责任,提升组织建设质量

1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。巩固拓展党史学习教育成果,推进党史学习教育常态化长效化。跟进学习贯彻党的二十大精神和新时代党的创新理论最新成果。发挥党委理论学习中心组龙头作用,将党委理论学习中心组学习、党员学习教育、教职工思想政治教育联动贯通。坚持举办每周“政治学习读书班”,组织开展各类联组学习和红色诵读等活动。

2.规范党组织领导和运行机制。严格执行党委会议事规则,发挥党委会决策功能。坚持直属单位系统双月恳谈会机制,加强党政沟通协调。用好党支部书记例会机制,确保一切工作到支部。加强制度建设和执行,提高管理的制度化规范化。

3.压紧压实全面从严治党主体责任。落实“四书四会三报告”制度,覆盖全体处级干部,推进政治监督具体化常态化。加强直属各单位兼职纪检员职能作用,探索党委纪检员、单位兼职纪检员、支部纪检委员的协同工作机制。接受校党委巡察,完成整改工作。

4.加强党支部规范化、特色性、高质量建设。夯实党建基础,每半年度定期开展基层党建工作自查。围绕执政本领“八个增强”要求,组织各支部开展特色创建。指导有关支部按期完成换届,配齐配强工作力量。

5.打造高素质专业化干部队伍。完成新一轮科级干部聘任工作。组织实施党务骨干与科级干部培训。探索实施处级后备干部承担党委条块工作的“压担子、搭梯子”机制。完成党委2021-2022年度委托课题的结题与成果运用。

二、育文化齐心共进,强化思想政治引领,发展直属文化内涵

6.深入挖掘上海红色文化资源和上海大学红色校史的思想政治教育与党史研究价值。推动保障上海研究院“中国共产党创建和早期发展(1920-1927)史料发掘、整理与数字化开发研究”项目顺利开展,取得成果。参与举办第六届“上海渔阳里与中国共产党的创建”学术论坛,纳入学校纪念建校100周年整体工作安排。依托上海研究院临港、苏河湾等国情调研基地和上海经济管理中心校友企业,在经济社会前沿对全系统教职工开展国情市情形势政策教育。

7.在新的发展阶段丰富发展直属文化内涵。积淀直属单位系统互信互亲关系,不断深化组织认同和文化认同。传承发扬“直属一家亲”“直属一条心”文化传统,在新的发展阶段涵育“直属一股劲”奋斗精神。保持和增强工会、妇委会等群团组织的政治性、先进性、群众性,加强群团工作对文明文化建设功能的承载。

8.加强群众工作。把“我为群众办实事”实践活动长期做下去,积极推动教职工“急难愁盼”问题的解决。定期开展教职工思想状况调研和座谈,拓宽与群众的联系途径。加大党组织活动向群众的开放力度,提高群众在工会工作中的参与度和获得感。

9.加强统战工作。落实党委班子成员联系党外人士制度。加强与上海大学民主党派组织的交流合作。组织中共党员和党外人士共同组成“百年统战史”备课组,建设《学习百年统战史 不忘初心跟党走》教职工政治理论学习课。开展“国民革命统一战线中的上海大学”研究。

三、强服务促进中心,打赢抗疫大仗硬仗,推动发展稳中求进

10.打赢疫情防控大仗硬仗。落实上级和学校疫情防控决策部署,发挥党组织政治优势和组织优势,在抗疫攻坚中锤炼战斗力。承担宝山校区、延长校区疫情防控网格化管理工作,建立宝山校区BCDJ楼群疫情防控网格化管理工作骨干临时党支部。组织动员党员到社区报到,参加疫情防控志愿工作。关心关注教职工身心健康,尽力纾解困难。

11.支持保障直属单位系统事业发展稳字当头、稳中求进。坚持党建引领,搭平台、拓资源、促合作,支持帮助直属各单位对接区域和学校重点工作加快自身发展,并引入外部资源支持学校学科建设和各项事业发展。推动直属各单位党建工作与中心工作深度融合,将党组织的政治优势和组织优势转化为事业发展优势。落实与静安区北站街道党建共建签约,协助落实上海研究院苏河湾国情调研基地挂牌运行。

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